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威尼斯手机版:对于债权债务关系明确的劳动报酬案件

时间:2021/5/16 20:04:58   作者:   来源:   阅读:35   评论:0
内容摘要:债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人逾期不提出异议又不履行支付令的,债权人可以申请人民法院执行。拖欠劳动报酬的,在用人单位与劳动者的债权债务关系明确、合法的情况下,如劳动者持有欠条、协议等书面确认书,用人单位拒绝支付劳动报酬的。用人单位可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在...
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人逾期不提出异议又不履行支付令的,债权人可以申请人民法院执行。拖欠劳动报酬的,在用人单位与劳动者的债权债务关系明确、合法的情况下,如劳动者持有欠条、协议等书面确认书,用人单位拒绝支付劳动报酬的。用人单位可以直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地基层人民法院申请签发支付令。

答:“支付令是一种高效、快捷的救济方式。”通州法院法官表示,一般来说,劳动争议案件需要“预仲裁”,即发生劳动争议时,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不满的人才可以向法院起诉。与诉讼程序相比,在法院问题后付款秩序和债务人,如果债务人练习异议的权利和履行支付义务,债权人可以申请强制执行不经过仲裁,起诉,或审判程序,可以有效地减少当事人。时间成本。但是,需要注意的是,付款单也有一定的局限性。如债务人行使异议权,付款令无效;付款令必须能送达债务人,而留置送达或公共送达不适用。因此,从其范围和局限性来看,债务人应用支付令在现实中并不常见。而对于债权债务关系明确的劳动报酬案件,支付令是除劳动仲裁和民事诉讼外的第三种救济。的方式。

法官通过案例介绍了付款单的操作流程:马云于2019年6月至2020年1月在一家餐饮公司工作,餐饮公司于2019年6月和7月只支付了马云的工资,拖欠。从2019年8月到2020年1月,他的工资共计1.7万元。餐饮公司于2020年1月17日向马云开具借据,确认上述债务。在马云的催促下,该餐饮公司仍然没有支付拖欠的工资。2020年6月8日,马向通州区法院申请支付令。接受马英九的应用程序之后,通州法院审查由他提供的证据后,如借据、工作照片,和其他证据,发现的债权和债务关系明确、合法的,和他的应用程序符合法律,它发布了一份付款单6月19日,2020:在收到此付款单之日起的15天内,将支付给Ma 17000元。


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